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吉林省10项举措推进“基层建设年”

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本文转自:经济日报新闻客户端

吉林省确定今年为基层建设年,并作出以党建引领基层治理的系列措施。8月4日,吉林省政府新闻办举行发布会,由相关部门介绍“大抓基层,服务基层,深入推进“基层建设年”的做法。

吉林省委组织部副部长储晓东说,吉林省委把2022年确定为“基层建设年”。开展“基层建设年”以来,吉林省各级党组织对基层治理的领导全面加强,党建引领基层治理的领导体系进一步健全完善,研究制定了《关于提升党建引领“平战结合”基层治理效能的若干措施(试行)》,第十二届吉林省委常委会第一次会议审议通过,主要从建强基层治理队伍、夯实基层治理体系、完善基层治理机制、压实基层治理责任四个方面提出10项举措。

围绕建强基层治理队伍,吉林省提出选派万名基层治理专干,畅通基层工作者晋升“双通道”,强化基层干部锻炼选拔和考察激励。储晓东说,吉林省将有计划分批次地从大学毕业生中,选派万名基层治理专干到社区(村)工作,为每个城市社区招聘3名社区治理专干、每个村招聘1名乡村振兴专干,均为事业编制身份。加大从优秀社区工作者中招录(聘)公务员或事业单位工作人员力度。坚持在下沉服务和重大突发事件一线考察识别干部,分级建立日常记录和“战时”档案,作为班子调整、使用干部的重要参考。对在重大突发事件中,勇挑重担、实绩突出的优秀基层一线干部培养选树一批、表彰奖励一批、提拔使用一批。吉林省人社厅副厅长黄明说,吉林省开展的基层治理专干招聘工作,在全国属于首创。今年,全省首批招聘基层治理专干人数预计超5000人,这将为吉林省城乡基层治理提供重要人才支撑。

针对完善基层治理机制,吉林省提出开展“双报到”活动、建立“双三长”制、常态开展“敲门行动”。具体做法是组织党政机关企事业单位党组织到街道社区党组织报到,结成包保对子,组织处级以下在职党员到居住地社区党组织报到,平时深入社区开展服务,“战时”在职党员就地支援社区,服从居住地社区党组织统一调配。在建强社区日常“三长”队伍的基础上,从在本小区居住的机关事业单位干部、企业职工等在职人员中选配兼职网格长、楼栋长、单元长,平时配合社区日常“三长”开展工作,“战时”迅速下沉,加强基层力量。

此外,在夯实基层治理体系方面,吉林省提出建立基层治理服务中心、建强街道、社区、网格党组织、建强用好各类党群服务阵地。压实基层治理责任,重点完善“五级包保”责任制。

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