为加强学校人才队伍建设,根据学校人才招聘计划,面向社会公开招聘人才,现将有关事宜公告如下:
一、学校简介
长春大学旅游学院坐落在素有“北国春城”美誉的吉林省长春市,毗邻国家5A级景区长春净月潭国家森林公园,现有奢岭、净月两个校区,是一所以文为主的多科性民办高等学校。学校于2000年6月经吉林省教育厅批准成立,2004年经教育部确认为独立学院。2010年学校获得学士学位授予权,2017年获得与长春大学联合培养硕士研究生培养权。学校系中国民办教育协会民办高校高质量发展协作体成员单位,首批中俄旅游教育大学联盟理事单位,中国民办教育协会理事单位,中国民办教育协会高等教育专业委员会常务理事单位,中国旅游协会教育分会理事单位,中国会展经济研究会理事单位,全国“数字马院”联盟理事单位,吉林省高等学校旅游管理类专业教学指导委员会主任委员单位,吉林省高校文化旅游现代产业学院协作体牵头单位,吉林省旅游学会牵头单位,吉林省旅游协会理论研究与教育分会会长单位,吉林省会展协会副会长单位,省级民办非企业单位党建示范基地,吉林省民政厅评定的5A级民办非企业单位。
序号
用人单位
招聘人数
岗位
从事专业
资质要求
引进类型
备注
学历
所学专业
专业技术资格
1
旅游文化学院
1
专职教师
旅游管理
博士研究生
地理学、经济学、管理学
——
博士人才
年龄不超过40岁、优秀者可放宽到45岁
2
旅游文化学院
1
专职教师
文化产业管理
硕士研究生
网络与新媒体、传播学、广告学等相关专业
高级职称
学术骨干
中共党员
3
商学院
1
教师
人力资源管理
硕士研究生
管理学
高级职称
专业带头人
4
商学院
1
教师
金融学
博士研究生
经济学相关专业
中级及以上
学术骨干
5
外国语学院
1
科研副院长
英语
博士研究生
英语
副教授
银龄教师
6
人工智能学院
1
专职教师
网络工程
硕士研究生
计算机科学与技术
副教授
银龄教师
7
人工智能学院
1
专职教师
网络工程
博士研究生
计算机科学与技术
——
博士人才
8
人工智能学院
1
专职教师
物联网
硕士研究生
计算机科学与技术
副教授
银龄教师
9
人工智能学院
1
专职教师
物联网
博士研究生
计算机科学与技术
中级及以上
博士人才
10
人工智能学院
1
专职教师
数据科学与大数据技术
硕士研究生
计算机科学与技术
副教授
银龄教师
11
人工智能学院
1
专职教师
数据科学与大数据技术
博士研究生
计算机科学与技术
——
博士人才
12
人工智能学院
1
专职教师
人工智能
硕士研究生
计算机科学与技术
副教授
银龄教师
13
人工智能学院
1
专职教师
人工智能
博士研究生
计算机科学与技术
——
博士人才
14
人工智能学院/人工智能研究所
1
专职教师兼研究员
——
博士研究生
计算机科学与技术
——
博士人才
(二)其他教师岗位
|
序号 |
用人单位 |
招聘人数 |
岗位类别 |
从事专业 |
资质要求 | ||||
|
学历 |
所学专业 |
人员层次 |
专业技术资格 |
其它要求 | |||||
|
1 |
东北亚休闲经济研究中心 |
1 |
研究员 |
—— |
硕士研究生 |
经济学、管理学 |
研究人员 |
—— |
博士学位或副教授以上职称;曾发表过与研究方向相关的高水平论文或取得过重大成果者优先 |
|
2 |
旅游文化学院 |
1 |
教师 |
旅游管理 |
硕士研究生 |
数据管理与应用、数据科学与大数据技术、传播学、计算机科学与技术等相关专业 |
专职教师 |
—— |
熟练掌握至少一种数据分析工具,如SPSS等。掌握舆情分析方法,具备使用相关舆情监测工具的能力。具备扎实的专业基础,能够承担智慧旅游相关课程的教学工作。承担过省级以上科研项目,具有旅游管理与计算机交叉学科背景,在相关领域以第一作者身份发表过高水平学术论文者优先。原则上年龄不超过35岁,特别优秀者可适当放宽。 |
|
3 |
旅游文化学院 |
1 |
教师 |
旅游管理 |
硕士研究生 |
新媒体技术、网络与新媒体、电子商务、数字媒体技术等相关专业 |
专职教师 |
—— |
具有较强的学习能力,年龄不超过35岁。熟悉旅游管理同时掌握新媒体技术、有企业经验或新媒体平台运营经验者优先考虑 |
|
4 |
旅游文化学院 |
1 |
教师 |
旅游管理 |
硕士研究生 |
旅游管理、经济学、文化产业管理、企业管理等相关专业 |
专职教师 |
中级及以上 |
具有丰富的旅游企业管理经验,年龄不超过40岁。实际担任过景区运营管理高层管理人员的年龄可放宽到45岁。有高校教师资格证或景区运营管理、企业管理经验者优先 |
|
5 |
旅游文化学院 |
1 |
教师 |
酒店管理 |
硕士研究生 |
计算机相关专业、旅游管理、酒店管理(旅游大数据方向,智慧旅游方向) |
专职教师 |
—— |
有酒店从业经验,能双语教学者优先 |
|
6 |
旅游文化学院 |
1 |
教师 |
酒店管理 |
硕士研究生 |
旅游管理、酒店管理、英语 |
专职教师 |
—— |
有酒店从业经验,能双语教学者优先 |
|
7 |
旅游文化学院 |
1 |
教师 |
会展经济与管理 |
硕士研究生 |
展示艺术设计、数字媒体技术 |
专职教师 |
—— |
设计策划能力突出;科研能力强;具有企业从业经历;能双语教学;具有中级以上职称;符合其一者优先 |
|
8 |
艺术学院 |
2 |
教师 |
服装与服饰设计 |
硕士研究生 |
服装与服饰设计 |
专职教师 |
—— |
本硕方向一致 |
|
9 |
艺术学院 |
1 |
教师 |
视觉传达 |
硕士研究生 |
数字媒体艺术/数字媒体技术/视觉传达设计 |
专职教师 |
—— |
数字媒体设计专业毕业生本科学习内容以动态、交互、编程内容为主,非影像及后期方向。视觉传达设计毕业生应掌握C4D、数字交互等新软件、新技术,具有较强的创新设计能力 |
|
10 |
艺术学院 |
2 |
教师 |
产品设计 |
硕士研究生 |
产品设计/工业设计 |
专职教师 |
—— |
本硕方向一致 |
|
11 |
艺术学院 |
1 |
教师 |
数字媒体 |
硕士研究生 |
数字媒体艺术、数字媒体技术 |
专职教师 |
—— |
30岁以内 |
|
12 |
艺术学院 |
1 |
教师 |
动画/数字媒体 |
硕士研究生 |
动画、数字媒体艺术、数字媒体技术 |
专职教师 |
副高及以上 |
本硕方向一致 |
|
13 |
人工智能学院 |
1 |
教师 |
网络工程 |
硕士研究生 |
计算机科学与技术 |
专职教师 |
—— |
无 |
|
14 |
人工智能学院 |
1 |
教师 |
数据科学与大数据技术 |
硕士研究生 |
计算机科学与技术 |
专职教师 |
—— |
无 |
|
15 |
人工智能学院 |
4 |
教师 |
数字媒体技术 |
硕士研究生 |
计算机科学与技术、数字媒体技术及相关专业 |
专职教师 |
—— |
无 |
|
16 |
人工智能学院 |
1 |
教师 |
数字媒体技术 |
硕士研究生 |
计算机科学与技术、数字媒体技术及相关专业 |
专职教师 |
副高及以上 |
无 |
|
17 |
马克思主义学院 |
2 |
教师 |
—— |
硕士研究生 |
马克思主义理论、思想政治教育 |
专职教师 |
—— |
本硕方向一致、党员 |
(三)行政管理岗位
|
序号 |
用人单位 |
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位类别 |
资质要求 |
主要工作职责 |
备注 | |
|
学历 |
所学专业 | |||||||
|
1 |
政策法规办公室 |
干事 |
1 |
行政管理 |
硕士研究生 |
法学类 |
1.收集、整理党和国家有关高等教育方面的政策、法律、法规以及其他规范性文件,为学校提供政策法律信息服务; 2.负责组织开展学校普法教育活动,并为校内各单位提供政策法律指导; 3.负责审核学校对外签署的合同、协议; 4.协助党委和行政有关部门督导政策、法规、校内规章制度的实施; 5.负责学校信访、依法治校等工作; 6.负责学校制度废改立及规章制度汇编工作; 7.负责完成领导交办的其它工作。 |
35周岁以下,中共党员 |
|
2 |
党委宣传部 |
新媒体中心主任 |
1 |
行政管理 |
本科 |
新闻学、中文、新闻传播学等相关专业 |
1.新媒体运营与管理:负责学校官方新媒体平台(微信、微博、抖音等)的日常运营、内容策划及粉丝互动;独立完成选题策划、图文编辑及数据分析优化; 2.宣传文案撰写:撰写高质量新闻稿件、活动报道、宣传文案及党政相关公文,确保内容符合学校定位和政策要求;参与学校重大活动、党建工作的宣传方案策划与执行,协助完成专题报道等工作。 | |
|
3 |
教学监督管理办公室 |
教学督导 |
1 |
行政管理 |
本科及以上 |
管理学 |
督导听课;教学检查;召开师生座谈会;为学校发展献言建策 |
不超过62周岁;教师系列高级职称,有专业带头人、教研室主任等工作经历者优先;每周坐班不少于4天。 |
四、薪资福利
(一)教师及研究人员薪酬待遇:
1.硕士研究生:工资+超课时费+教科研奖励。
2.博士研究生:工资+超课时费+博士津贴+教科研奖励;未评副教授职称的享受副教授待遇。
(二)行政管理薪酬待遇:工资面议。
(三)其他福利待遇:五险一金,带薪寒暑假、免费班车、健康体检、交通补助、误餐补助、生活补助(应届毕业生)、员工宿舍。
(四)特别优秀的高层次人才薪酬待遇可面议。
五、注意事项
(一)本次招聘公告长期有效,应聘人员可投递简历到邮箱,电子邮件标题以“应聘岗位+本人姓名+硕博招聘网”命名。
(二)本次招聘有关信息将通过电话和邮件方式通知,请保持手机畅通。未通过各环节筛选或未聘用人员,不再另行通知。
(三)本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程,应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责,对编造虚假信息骗取应聘资格的,一经查实,取消聘用资格。
(四)留学回国人员应聘的,需提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
(五)我校未委托授权任何社会机构或个人进行招聘活动。请广大求职者保持警惕,认真核实招聘信息,以免受到虚假信息的误导而上当受骗。
(六)我校的招聘工作统一由学校人事处负责组织实施。所有的招聘信息都将通过我校官方网站发布。招聘过程不存在任何中间环节,全程由学校人事处专人负责,并且整个招聘过程中不会以任何名义收取任何费用。
六、联系方式
简历接收邮箱:hr@tccu.edu.cn
联系电话:0431-89811025;18643280309
联系人:呼老师
学校地址:长春市双阳区奢岭高校园区
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