职位描述：
职责描述：
1．全面负责处理酒店的总体事务，与酒店全体员工共同努力，及时完成酒店所确定的各项目标。
2．制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销。
3．建立、健全酒店的组织管理系统。主持周例会、月汇报、季分析。传达上级部门的有关指示、文件、通知，协调酒店与集团内各版块之间的关系，使酒店工作高效有序进行。
4．做好整体财务管理工作。
5．培养人才，决策酒店机构设置、员工编制及重要人事变革，主持选聘、任免、考核、奖惩、晋升等工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
6．巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度、服务质量和安全管理，加强酒店维修保养工作和酒店的安保工作，及时发现问题、解决问题。
7．与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。
任职要求：
1．具有良好的职业道德和敬业精神，有强烈的责任感。
2．经验丰富，思路敏捷，勇于创新，敢于竞争，处事果断，讲求效率。
3．具有较强的组织、协调、管理能力，在酒店经营管理方面有较强的能力。
4．认同集团价值观，有很强的服务意识和学习能力。
5．本科以上学历，5年以上酒店总经理岗位管理工作经验。
6．熟悉本地相关的政策法规，具有出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。
7．有很强的执行力，富有激情，能出色完成集团下达的各项指令。